Ervaren relatiebeheerder P&O – Fortium PayrollFlexService | 22-02-2012 20:41
Vacature Ervaren relatiebeheerder P&O |
Functieomschrijving
Failliet: Triniti Detacheringen Transport B.V. te EnkhuizenFlexService | 22-02-2012 20:01 22 februari 2012 Triniti Detacheringen Transport B.V. te Enkhuizen (KvK: 37140357) is 21 februari 2012 door de rechter failliet verklaard. Bron: faillissementen.com, 21 februari 2012 |
Failliet: Set Personeelsdiensten B.V. te MaarnFlexService | 22-02-2012 19:58 22 februari 2012 Set Personeelsdiensten B.V. te Maarn (KvK: 37077554) is 21 februari 2012 door de rechter failliet verklaard. Bron: faillissementen.com, 21 februari 2012 |
Principeakkoord CAO APM Terminals 2011-2013FlexService | 22-02-2012 12:55
| Downloads CAO APM Terminals » |
22 februari 2012
CAO-naam |
Arbeidsovereenkomst rechtsgeldig verlengd?FlexService | 22-02-2012 12:26
22 februari 2012
De kantonrechter in Alkmaar boog zich over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig was verlengd, ondanks het ontbreken van een handtekening van werkgever.
Feiten |
22 februari 2012
De kantonrechter in Alkmaar boog zich over de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd rechtsgeldig was verlengd, ondanks het ontbreken van een handtekening van werkgever.
Feiten
CAO APM Terminals 2011-2013FlexService | 22-02-2012 10:06
CAO APM Terminals met nieuws en downloads van CAO-teksten
Nieuws |
Meeste zzp'ers beschikken over buffer en/of partnerFlexmarkt | 22-02-2012 09:05 Bijna tweederde van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) beschikt over een financiële buffer voor magere tijden. Tot op zekere hoogte. |
Payroll Select bestaat 10 jaarFlexService | 21-02-2012 19:12
21 februari 2012
Deze maand is het precies 10 jaar geleden dat Payroll Select door Rick Simons werd opgericht.
Payroll |
21 februari 2012
Deze maand is het precies 10 jaar geleden dat Payroll Select door Rick Simons werd opgericht.
Payroll
ING Economische Bureau: Flexmarkt 2012 krimptFlexService | 21-02-2012 18:21
21 februari 2012
Voor 2012 verwacht het ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5 procent afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar uitzendkrachten in de industrie.
Flexmarkt 2012 |
Column Ruud van Megen: verbetering van het beurssentiment voor Randstad, USG en BrunelFlexService | 21-02-2012 14:58
Belegger en AEX-specialist Ruud van Megen schrijft exclusief voor FlexService columns over de beurskoersen van uitzenders. Zie ook zijn columns op beursplaza.nl.
21 februari 2012
Verbetering van het beurssentiment
Vorige week kwam Randstad met de cijfers over 2011. Voorafgaand aan die cijfers was de koers van onze grootste uitzender binnen een aantal weken, om precies te zijn vanaf 25 november 2011, met bijna 50 % opgelopen. Dit procentueel enorme herstel kwam echter na een nog veel grotere val van de koers in 2011, dus voor buy-and-hold beleggers in Randstad is het enige nieuws van de laatste jaren dat het aandeel wilde ritten maakt, en dat de belegger die er niet veel naar omkijkt, aan het eind van het jaar maar weer moet afwachten of het deel van het vermogen dat in Randstad zit, verdubbeld is, verdrievoudigd, of juist gehalveerd. Al deze uitslagen zijn er in de afgelopen vijf jaar te zien geweest.
Randstad: de cijfers over 2011
De cijfers van Randstad afgelopen week vielen in een trend in het aandeel waarin het vanaf een dieptepunt van 20 Euro per aandeel op was gelopen naar 29 Euro, om vervolgens richting de cijfers iets van die winst terug te gaan geven. De cijfers vielen niet goed, de markt had er meer van verwacht. De dagen na de cijfers veranderde die perceptie echter weer; de flinke daling in Randstad werd aangegrepen door beleggers om toch weer inkopen te doen.
Hoe moeten we de cijfers beoordelen? Robert-Jan van de Kraats, Chief Financial Officer, signaleert in Europa een trend die afwijkt. Hij meldde onder andere dat het zogeheten blue collar-segment goed liep, maar het professionele segment niet, in tegenstelling tot de gang van zaken in de Verenigde Staten. In Europa was de brutomarge 18,3% over het vierde kwartaal, omdat blue collar lagere marges kent dan professionals, aldus de CFO. Wel gaf hij aan dat de trend bij de brutomarges op kwartaalbasis stabiel was.
In de outlook meldt Randstad een groei van 6% in januari in Duitsland, maar dat is volgens Van de Kraats vooral een gevolg van een prijseffect dat verband houdt met nieuwe afspraken in de collectieve arbeidsovereenkomst in Duitsland.
Vooral positief over de VS
In de Verenigde Staten is de trend duidelijk opwaarts met een groei van 13% in januari tegen 8% in december en 5% in oktober. Het professional-segment liet in januari een groei van 15% zien. het vorig jaar overgenomen SFN groeide 6%. Als we dat vergelijken met Nederland en Frankrijk, wordt te meer duidelijk dat de Verenigde Staten momenteel er veel beter op staan. Nederland liet in januari een daling zien van 2% en Frankrijk zelfs 3,5% vergeleken met een vlak cijfer voor de totale omzet in januari van dit jaar. Randstad merkt in het persbericht wel op dat december en januari een vakantie-effect kenden.
Impairment
Randstad boekte over het vierde kwartaal een nettoverlies van EUR16,5 miljoen als gevolg van een zogeheten non-cash impairment op goodwill van EUR125 miljoen. Deze impairment houdt verband met ontwikkelingen in met name Spanje en het Verenigd Koninkrijk die onder de verwachtingen bleven. Deze operaties zijn indertijd meegekomen met de overname van Vedior waar een goodwill voor is betaald, die gebaseerd is op toekomstige winstverwachtingen. IFRS schrijft voor dat als deze niet worden waargemaakt een impairment moet worden genomen.
De winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie en voor reorganisatiekosten en eenmalige posten, de zogeheten onderliggende EBITA, kwam uit op EUR163,3 miljoen tegen EUR161,5 miljoen een jaar eerder. Analisten gingen vooraf uit van EUR174 miljoen. De omzet steeg autonoom 2% naar EUR4,378 miljard tegen EUR3,891 miljard over het vierde kwartaal van 2010. Analisten verwachtten hier EUR4,386 miljard. De brutomarge lag in de prognoses op 18,6%.
Analistenadviezen
In de financiële wereld zijn er fundamentele analisten en technische analisten. De fundamentele analisten die Randstad volgen, waren over de outlook goed te spreken, maar vonden de brutomarge onder verwachting. Marc Zwartsenburg van ING Research houdt het op een koop-aanbeveling, Teun Teeuwisse van ABN AMRO houdt het bij een houden-advies. Ik kijk zoals bekend met een technische en kwantitatieve blik naar aandelen. Sinds een koersniveau van Euro 21,00 ben ik geïnteresseerd geraakt in Randstad en het aandeel kan dan ook in portefeuille zijn bij klanten die betalen voor mijn adviezen, omdat ik zulks heb geadviseerd. Zelf heb ik het aandeel niet in portefeuille.
De grafiek van Randstad
Waarom ben ik het kopen van Randstad gaan adviseren in 2011, toen het aandeel de prijszone 21 raakte? Een kwantitatief analist maakt berekeningen op basis van koersen in het verleden, en uit de berekeningen rollen steun- en weerstandsniveaus. Tussen 21 en 22 Euro was er een dergelijk niveau voor Randstad. Zoals het is gegaan, is Randstad wel verder gedaald, maar ook weer opgeveerd, en per saldo een tijdje blijven hangen in deze prijszone, om er dit jaar opwaarts uit te breken. Kijkt u eerst mee naar de daggrafiek.
|
Belegger en AEX-specialist Ruud van Megen schrijft exclusief voor FlexService columns over de beurskoersen van uitzenders. Zie ook zijn columns op beursplaza.nl.
21 februari 2012
Verbetering van het beurssentiment
Vorige week kwam Randstad met de cijfers over 2011. Voorafgaand aan die cijfers was de koers van onze grootste uitzender binnen een aantal weken, om precies te zijn vanaf 25 november 2011, met bijna 50 % opgelopen. Dit procentueel enorme herstel kwam echter na een nog veel grotere val van de koers in 2011, dus voor buy-and-hold beleggers in Randstad is het enige nieuws van de laatste jaren dat het aandeel wilde ritten maakt, en dat de belegger die er niet veel naar omkijkt, aan het eind van het jaar maar weer moet afwachten of het deel van het vermogen dat in Randstad zit, verdubbeld is, verdrievoudigd, of juist gehalveerd. Al deze uitslagen zijn er in de afgelopen vijf jaar te zien geweest.
Randstad: de cijfers over 2011
De cijfers van Randstad afgelopen week vielen in een trend in het aandeel waarin het vanaf een dieptepunt van 20 Euro per aandeel op was gelopen naar 29 Euro, om vervolgens richting de cijfers iets van die winst terug te gaan geven. De cijfers vielen niet goed, de markt had er meer van verwacht. De dagen na de cijfers veranderde die perceptie echter weer; de flinke daling in Randstad werd aangegrepen door beleggers om toch weer inkopen te doen.
Hoe moeten we de cijfers beoordelen? Robert-Jan van de Kraats, Chief Financial Officer, signaleert in Europa een trend die afwijkt. Hij meldde onder andere dat het zogeheten blue collar-segment goed liep, maar het professionele segment niet, in tegenstelling tot de gang van zaken in de Verenigde Staten. In Europa was de brutomarge 18,3% over het vierde kwartaal, omdat blue collar lagere marges kent dan professionals, aldus de CFO. Wel gaf hij aan dat de trend bij de brutomarges op kwartaalbasis stabiel was.
In de outlook meldt Randstad een groei van 6% in januari in Duitsland, maar dat is volgens Van de Kraats vooral een gevolg van een prijseffect dat verband houdt met nieuwe afspraken in de collectieve arbeidsovereenkomst in Duitsland.
Vooral positief over de VS
In de Verenigde Staten is de trend duidelijk opwaarts met een groei van 13% in januari tegen 8% in december en 5% in oktober. Het professional-segment liet in januari een groei van 15% zien. het vorig jaar overgenomen SFN groeide 6%. Als we dat vergelijken met Nederland en Frankrijk, wordt te meer duidelijk dat de Verenigde Staten momenteel er veel beter op staan. Nederland liet in januari een daling zien van 2% en Frankrijk zelfs 3,5% vergeleken met een vlak cijfer voor de totale omzet in januari van dit jaar. Randstad merkt in het persbericht wel op dat december en januari een vakantie-effect kenden.
Impairment
Randstad boekte over het vierde kwartaal een nettoverlies van EUR16,5 miljoen als gevolg van een zogeheten non-cash impairment op goodwill van EUR125 miljoen. Deze impairment houdt verband met ontwikkelingen in met name Spanje en het Verenigd Koninkrijk die onder de verwachtingen bleven. Deze operaties zijn indertijd meegekomen met de overname van Vedior waar een goodwill voor is betaald, die gebaseerd is op toekomstige winstverwachtingen. IFRS schrijft voor dat als deze niet worden waargemaakt een impairment moet worden genomen.
De winst voor aftrek van rente, belastingen en amortisatie en voor reorganisatiekosten en eenmalige posten, de zogeheten onderliggende EBITA, kwam uit op EUR163,3 miljoen tegen EUR161,5 miljoen een jaar eerder. Analisten gingen vooraf uit van EUR174 miljoen. De omzet steeg autonoom 2% naar EUR4,378 miljard tegen EUR3,891 miljard over het vierde kwartaal van 2010. Analisten verwachtten hier EUR4,386 miljard. De brutomarge lag in de prognoses op 18,6%.
Analistenadviezen
In de financiële wereld zijn er fundamentele analisten en technische analisten. De fundamentele analisten die Randstad volgen, waren over de outlook goed te spreken, maar vonden de brutomarge onder verwachting. Marc Zwartsenburg van ING Research houdt het op een koop-aanbeveling, Teun Teeuwisse van ABN AMRO houdt het bij een houden-advies. Ik kijk zoals bekend met een technische en kwantitatieve blik naar aandelen. Sinds een koersniveau van Euro 21,00 ben ik geïnteresseerd geraakt in Randstad en het aandeel kan dan ook in portefeuille zijn bij klanten die betalen voor mijn adviezen, omdat ik zulks heb geadviseerd. Zelf heb ik het aandeel niet in portefeuille.
De grafiek van Randstad
Waarom ben ik het kopen van Randstad gaan adviseren in 2011, toen het aandeel de prijszone 21 raakte? Een kwantitatief analist maakt berekeningen op basis van koersen in het verleden, en uit de berekeningen rollen steun- en weerstandsniveaus. Tussen 21 en 22 Euro was er een dergelijk niveau voor Randstad. Zoals het is gegaan, is Randstad wel verder gedaald, maar ook weer opgeveerd, en per saldo een tijdje blijven hangen in deze prijszone, om er dit jaar opwaarts uit te breken. Kijkt u eerst mee naar de daggrafiek.
Klik voor een grotere afbeelding
Kijken we naar de weekgrafiek, dan wordt het beeld van een op dit moment stijgende trend bevestigd. In dit grotere plaatje is de opwaartse trend nog pril, maar desondanks is het risico van de aankoop van Randstad voor een investeerder nu uiteraard al een stukje groter dan bij de berekende koerszone tussen 21 en 22 Euro. Ik zou een instap nu alleen nog adviseren met een strakke stoploss in de buurt van de top van oktober afgelopen jaar in de buurt van de 27 Euro. Randstad is daar tijdelijk even onder geweest en dat ‘mag’, maar wanneer het aandeel er weer te ver onder daalt, is dat geen goed teken. U ziet dat we in het nog grotere plaatje met Randstad in een neerwaartse trend ons bevinden, en die trend kan weer hervat worden. Vandaar dat beleggers in Randstad op hun pappenheimers moeten letten.
Op het moment dat ik dit artikel schrijf, op 21 februari, maakt het ING Economisch Bureau bekend dat het een krimp van de Nederlandse flexmarkt verwacht met 5 %, vooral door teruglopende vraag naar uitzendkrachten in de industrie. Dit zal voor mensen die werkzaam zijn in de flexmarkt niet als een verrassing komen, want deze trends worden al langer ‘gevoeld’ in de markt. Op zich houd ik als belegger met dit soort soort fundamentele verwachtingen geen rekening. Wanneer namelijk het koersverloop anders aangeeft, zien we maar al te vaak dat achteraf dit soort verwachtingen te pessimistisch zijn gebleken. De koers loopt nogal eens vooruit op de economie, en dus kijk ik liever naar de koersen.
We maken nog een klein uitstapje naar USG People en Brunel, om te zien hoe de trends er daar voorstaan.
De grafieken van USG People en Brunel
Eindbod CAO Houthandel 2012-2013FlexService | 21-02-2012 12:44
| Downloads CAO Houthandel » |
21 februari 2012
CAO-naam |
Eigen recruitmentsite belangrijkst voor employer brandingFlexService | 21-02-2012 11:27
21 februari 2012
De eigen recruitmentsite is het meest gebruikte en effectiefste communicatiemiddel om te bouwen aan het employer brand.
Dit blijkt uit onderzoek onder 400 employer brand professionals en directieleden ten behoeve van het boek ‘Bouwen aan Het Nieuwe Employer Brand’, geschreven door Geert-Jan Waasdorp, Martijn Hemminga en Sarah Roest.
Employer branding |
ABU: Krimp in periode 1Flexmarkt | 21-02-2012 11:20 In periode 1 van dit jaar (week1-4) is de activiteit van de uitzendbranche in ons land gekrompen. Zowel het aantal uitzenduren als de uitzendomzet is afgenomen. |
'Flexbranche krimpt in 2012'Flexmarkt | 21-02-2012 10:56 De economische krimp en oplopende werkloosheid raken de flexmarkt. Voor 2012 verwacht het ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5 procent afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar uitzendkrachten in de industrie. |
ABU week 1-4: omzetdaling 3%FlexService | 21-02-2012 10:55
21 februari 2012
In periode 1 (week 1 – 4) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
|
21 februari 2012
In periode 1 (week 1 – 4) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Adecco sleept contract gemeente Almere binnenFlexmarkt | 21-02-2012 10:54 Uitzendorganisatie Adecco mag de komende twee jaar het flexwerk voor de gemeente Almere regelen. |
CAO Houthandel 2012-2013FlexService | 21-02-2012 10:18
CAO Houthandel met nieuws en downloads van CAO-teksten
Nieuws |
Adecco binnen bij AlmereFlexService | 21-02-2012 10:11 21 februari 2012 Adecco mag de komende twee jaar uitzendkrachten leveren aan de gemeente Almere, de thuisbasis van USG People. Dit meldt het Brabands Dagblad. Adecco mag uitzendkrachten leveren aan de afdeling Stadsreiniging en het Klantcontactcentrum. Adecco mag ook administratieve functies invullen. Adecco heeft de opdracht gekregen via een Europese aanbestedingsprocedure. Bron: Brabants Dagblad, 21 februari 2012 |
21 februari 2012
Adecco mag de komende twee jaar uitzendkrachten leveren aan de gemeente Almere, de thuisbasis van USG People.
Dit meldt het Brabands Dagblad.
Adecco mag uitzendkrachten leveren aan de afdeling Stadsreiniging en het Klantcontactcentrum. Adecco mag ook administratieve functies invullen. Adecco heeft de opdracht gekregen via een Europese aanbestedingsprocedure.
Bron: Brabants Dagblad, 21 februari 2012
Over Ruud van MegenFlexService | 21-02-2012 09:42
Technisch analist en beurssystematicus Ruud van Megen schrijft voor FlexService een maandelijkse column over de ontwikkeling van de beurskoersen van de Nederlandse uitzenders.
Ruud van Megen schrijft geregeld over de AEX op de beurssite Beursplaza en is directeur van Van Megen Trading, een dienst die twee beurshandelssystemen verhuurt aan een groeiende cliëntèle.
In de loop der jaren heeft Van Megen handelssystemen ontwikkeld op basis van technische analyse, (tijds)berekening en patroonherkenning. Deze systemen zijn vanaf 2006 en 2008 voor particuliere beleggers beschikbaar geworden via twee dagelijkse beursdiensten: AEX Systematisch (korte termijn) en Casino Royale (middellange termijn). Zie ruudvanmegen.nl
Wekelijks noteert de beurssite Analistenoverzicht de publiekelijk gedane uitspraken van analisten over de richting van de AEX. Over de eerste helft van 2008 werd Van Megen uitgeroepen als de beste Nederlandse analist van 2008, gebaseerd op een objectieve toetsing van openbaar uitgesproken wekelijkse beursverwachtingen in 2008. Met zijn beursdienst Casino Royale behaalde hij volgens Beursplaza een hitratio van 88% over 2009
|
Technisch analist en beurssystematicus Ruud van Megen schrijft voor FlexService een maandelijkse column over de ontwikkeling van de beurskoersen van de Nederlandse uitzenders.
Ruud van Megen schrijft geregeld over de AEX op de beurssite Beursplaza en is directeur van Van Megen Trading, een dienst die twee beurshandelssystemen verhuurt aan een groeiende cliëntèle.
In de loop der jaren heeft Van Megen handelssystemen ontwikkeld op basis van technische analyse, (tijds)berekening en patroonherkenning. Deze systemen zijn vanaf 2006 en 2008 voor particuliere beleggers beschikbaar geworden via twee dagelijkse beursdiensten: AEX Systematisch (korte termijn) en Casino Royale (middellange termijn). Zie ruudvanmegen.nl
Wekelijks noteert de beurssite Analistenoverzicht de publiekelijk gedane uitspraken van analisten over de richting van de AEX. Over de eerste helft van 2008 werd Van Megen uitgeroepen als de beste Nederlandse analist van 2008, gebaseerd op een objectieve toetsing van openbaar uitgesproken wekelijkse beursverwachtingen in 2008. Met zijn beursdienst Casino Royale behaalde hij volgens Beursplaza een hitratio van 88% over 2009
ABU uitzendomzet – MarktontwikkelingenFlexService | 21-02-2012 09:00
|